أعلنت شركة أتمال، التي كانت تُعرف سابقاً باسم الراجحي للخدمات الإدارية، عن توفر إحدى وعشرين فرصة وظيفية جديدة. تستهدف هذه الشواغر الكفاءات الوطنية من الرجال والنساء في مختلف التخصصات، وذلك في إطار سعي الشركة لتعزيز فريق عملها وتوسيع نطاق عملياتها.
تتوزع هذه الوظائف على ست مدن رئيسية في المملكة، تشمل الرياض وجدة والدمام وتبوك والقصيم وبريدة، مما يوفر خيارات متعددة للمتقدمين. وتغطي هذه الفرص مجالات حيوية مثل المبيعات وخدمة العملاء والتقنية، بالإضافة إلى أدوار إدارية ومالية متخصصة.
تشمل المسميات الوظيفية المعلنة مجموعة واسعة، منها موظفو مراكز الاتصال، ومسؤولو مبيعات المنتجات والتمويل العقاري والسيارات، ومتخصصو التسويق الهاتفي. كما تتضمن القائمة وظائف تقنية دقيقة مثل محللي جودة البيانات، وأخصائيي أول تسليم البيانات والذكاء الاصطناعي، ومديري الاستجابة الصوتية التفاعلية، بالإضافة إلى ممثلي خدمة صرافة في مراكز التحويلات.
للتأهل لهذه الفرص، يُشترط أن يكون المتقدمون من حاملي الجنسية السعودية. تتطلب الوظائف مؤهلات علمية متنوعة تبدأ من شهادة الثانوية العامة فما فوق، وصولاً إلى الدبلوم والبكالوريوس في تخصصات مثل علوم الحاسب ونظم المعلومات الإدارية. تُعد مهارات التواصل الفعال وإتقان اللغة الإنجليزية من المتطلبات الأساسية لبعض الأدوار، وقد تتطلب بعض الوظائف المتخصصة خبرة سابقة تتراوح بين سنة وتسع سنوات في المجال.
بدأ استقبال طلبات التوظيف اعتباراً من يوم الثلاثاء الموافق الثاني من يونيو لعام 2026، ويستمر التقديم عبر المنصة الإلكترونية المخصصة للتوظيف لدى الشركة. يُمكن للمهتمين اختيار الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم ثم استكمال نموذج الطلب المتاح عبر الإنترنت، ومن المتوقع أن يستمر التقديم لبعض الوظائف حتى الثاني من يوليو 2026.
تُعد أتمال جزءاً مهماً من مجموعة الراجحي، وتلعب دوراً محورياً في تبسيط العمليات وتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تبني حلول مبتكرة في مجالات الأتمتة والعمليات المالية وحلول الأعمال. وقد وسعت الشركة نطاق خدماتها لتشمل جميع الكيانات التابعة للمجموعة، مما يعكس دورها المتنامي في المنظومة المالية ودعمها لأهداف رؤية السعودية 2030 من خلال توظيف وتدريب الكفاءات الوطنية.